👋
Alles hat seine Zeit. Auch das Remotecamp.

Wir haben beschlossen, dieses Event nicht weiterzuführen.
Ausgabe Nr. 4 vom März 2022 war somit die letzte. Schön wars 😃

❤️
Vielen Dank an alle Teilgeber*innen und die Sponsoren. Ihr seid die besten 😊

Viele Grüße
Anna und Jan

Archiv

(Sessions vergangener remotecamps)

remotecamp #3

David Hillmer
Geschäftsführer bei HelloAgile

„Teambuilding auf Distanz mit LEGO®️ SERIOUS PLAY®️ Online“

Benjamin Reitzammer
Carer & Coach bei Bryter

“Assisted Serendipity & das dekonstruierte Office”

Wir alle haben durch Schule, Ausbildung und/oder Studium und im Job gelernt, uns daran gewöhnt, zusammen zu arbeiten, wenn wir zusammen am selben Ort sind. 
Was müssen wir nun als Teams und Einzelne neu Lernen, was anders Unterstützen, um wirklich effektiv und menschlich remote zusammen zu arbeiten?

Jacob Chromy
Stratege bei quäntchen+glück / Freiberuflicher Remote Moderator

„Wie wir den Zufall für Innovation nutzen können“

In dieser Session wollen wir AUSPROBIEREN, ob wir dem Zufall auf die Sprünge helfen können, uns neue Ideen und Innovationen zu bescheren. Wir testen ein paar Methoden rund um Zufall und Serendipität und checken dann, ob es uns geholfen hat.

Nadja Petranovskaja
Gründerin More Shiny Eyes

„Spielerisch auf neue Ideen zu New Work kommen“

Eine interaktive Session, in der wir zusammen spielerisch erkunden, was in der Zukunft der Arbeit möglich ist.

Karen Krönert
Beraterin für Organisationsentwicklung
 
„Wie kommt DAS NEUE ins Unternehmen?“

Interaktive Session zum Thema: Innovationsteams intern versus Labs und Hubs extern.
Was wollen die Top-Entscheider*innen und Unternehmer*innen? Was unterscheidet die Innovationsarbeit im Remote-Modus vom arbeiten im Lab oder Hub? Was verspricht mehr Erfolg, mehr Wachstum? Was funktioniert schneller? 
Was kostet mehr? Was ist nachhaltiger? 
Christian Vogeler
CEO next.org GmbH
 

Roger Müller
Co-founder trustwrx // Org & Business Coach 

 
OrgaDecryption- Entpuzzle Erfolgsfaktoren deiner Organisation    

In der Session wollen wir mit euch ein Puzzle lösen. Ziel ist es die Zusammenhänge zwischen Vertrauen, Engagement, Motivation und Performance und dem beliebten Ziel der resilienten, fully agile, remote Organisation aufzuzeigen. Die Session zeigt euch Interaktiv die Zusammenhänge und ihr findet passende Denkanstöße über die Grundlagen der Zusammenarbeit.

remotecamp #2

Martin Kompan
“Wieder Zeit für Wichtiges! Arbeiten ohne Meetings und E-Mails – geht das?”
Katharina Ziegler
“Kreativität aktivieren”
Anna Scheffold 
“Spielertypen der remote Arbeitskultur”

Matthias Renner & Tobias Eickelpasch

 “LEGO® SERIOUS PLAY® im virtuellen Raum: Möglichkeiten und Einschränkungen”

Sebastian Daume & Jeong Hong Oh
„Beyond Corona. Was bleibt vom Remote Shock?”

remotecamp #1

Eckhart Böhme &

“Virtuelle The Wheel of Progress Masterclass – Prototyp”

Anna Scheffold

“Hands on Session – Problem Discovery und Persona Workshop”

Jan Schmirmund
“Die Power von virtuellen Innovationsteams entfesseln – jetzt”

 

Pascal Benz, Anna Weinlein & Burcu Dag
“Unser Wochenende mit #wirvsvirus

 

Karolin Kutter & Barbara Eschner
Kollaborationstools für Innovationsprozesse remote – welche Optionen und Herausforderungen bestehen?
Annegret Zimmermann
Stuck – mit Theory U Blockaden erleben und auflösen